Quantcast
Viewing all articles
Browse latest Browse all 612

KONKURS

Rada Nadzorcza

Spółdzielni Mieszkaniowej im. Tadeusza Kościuszki  w Krakowie, ul. Lea 19

ogłasza konkurs na stanowisko

 Zastępcy Prezesa Zarządu ds. Techniczno-Eksploatacyjnych 

Wymagania wobec kandydata

– posiadać wyższe wykształcenie, techniczne lub prawnicze lub ekonomiczne

– posiadać minimum 10 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni na stanowisku kierowniczym

– wykazywać się znajomością zagadnień techniczno – eksploatacyjnych

– wykazywać się znajomością ustawy o gospodarce nieruchomościami, prawa spółdzielczego, ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, prawa budowlanego i prawa pracy

– posiadać umiejętność kierowania zespołami ludzkimi

– posiadać umiejętność zarządzania

– posiadać umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu oraz w sytuacjach kryzysowych

– posiadać umiejętność prowadzenia negocjacji

– mieć dobry stan zdrowia, pozwalający na pracę na kierowniczym stanowisku (oświadczenie)

– być w pełni dyspozycyjnym

– być nie karanym

– nie pozostawać w konflikcie interesów z działalnością Spółdzielni (zgodnie z art. 56 §3 ustawy z dn. 16. września 1982 roku. – Prawo Spółdzielcze)

– nie pozostawać w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej i w drugim stopniu linii bocznej z członkiem Rady Nadzorczej Spółdzielni (zgodnie z art. 57 ustawy z dnia 16 września 1982 roku. – Prawo Spółdzielcze)

Oferta powinna zawierać:

– życiorys (CV) wraz z opisem przebiegu pracy zawodowej i osiągnięć zawodowych oraz danymi kontaktowymi kandydata

– Kserokopie dokumentów (dyplomów, ukończenia studiów, uprawnień ,świadectw pracy)

– Oświadczenie o niekaralności i niepodleganiu ograniczeniom lub zakazom pełnienia funkcji kierowniczych

– Oświadczenie ze przeciwko Kandydatowi nie toczy się postępowanie karne lub karno-skarbowe

– Oświadczenie, że Kandydat nie pozostaje w związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa z członkiem Rady Nadzorczej

Pisemne zgłoszenia kandydatów przyjmowane będą w zamkniętych kopertach w siedzibie Spółdzielni przy ulicy Lea 19,30-048 Kraków, od poniedziałku do piątku w godz. od 8.00 do 14.00 w sekretariacie, pokój nr 2 do dnia 11 lutego do godz. 12.00.

Regulamin konkursu do wglądu w sekretariacie Spółdzielni oraz na stronie internetowej SMK|:

————————–

REGULAMIN
przeprowadzenia konkursu na stanowisko Członka Zarządu
Spółdzielni Mieszkaniowej im. T. Kościuszki w Krakowie –
Zastępcy Prezesa ds. Techniczno-Eksploatacyjnych

OGŁOSZENIE KONKURSU I UDOSTĘPNIENIE REGULAMINU

    • Rada Nadzorcza Spółdzielni Mieszkaniowej im. T. Kościuszki w Krakowie (zwanej dalej „Spółdzielnią”), zgodnie z treścią postanowień § 37 ust. 3 oraz § 38 ust. 2 Statutu Spółdzielni, ogłasza konkurs na stanowisko Członka Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej im. T. Kościuszki w Krakowie – Zastępcy Prezesa ds. Techniczno-Eksploatacyjnych (zwany dalej „Konkursem”).
    • Konkurs jest przeprowadzany na podstawie niniejszego regulaminu, przyjętego przez Radę Nadzorczą uchwałą nr 02/01/2020 z dnia 28.01.2020 (zwanego dalej „Regulaminem”).
    • Regulamin zostanie udostępniony na czas trwania Konkursu na stronie internetowej Spółdzielni (smk.krakow.pl) oraz w sekretariacie Spółdzielni.
    • Ogłoszenie o terminie i warunkach Konkursu zostanie zamieszczone na stronie internetowej Spółdzielni oraz na tablicach ogłoszeniowych Spółdzielni. Dodatkowo ogłoszenie takie, w wersji pełnej lub skróconej, może zostać zamieszczone w innych miejscach wskazanych przez Zarząd Spółdzielni (np. w prasie, na portalach internetowych, na klatkach schodowych budynków Spółdzielni).
    • Wzór ogłoszenia o terminie i warunkach przeprowadzenia Konkursu stanowi załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.

 

  1. KOMISJA KONKURSOWA
    • Rada Nadzorcza jest jednocześnie Komisją przeprowadzającą Konkurs (zwana dalej „Komisją Konkursową”).
    • Pracami Komisji Konkursowej kieruje jej przewodniczący, którym jest Przewodniczący Rady Nadzorczej (zwany dalej „Przewodniczącym”).
    • Komisja obraduje na posiedzeniach wyznaczanych każdorazowo przez Przewodniczącego. W pracach Komisji Konkursowej z głosem doradczym mogą uczestniczyć osoby zaproszone przez Przewodniczącego.
    • Posiedzenia Komisji są protokołowane, a protokół podpisuje Przewodniczący oraz wybrany sekretarz z członków Komisji Konkursowej.
    • Komisja Konkursowa podejmuje decyzje w drodze uchwał, zapadających zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków Komisji Konkursowej. W wypadku równej liczby głosów rozstrzyga głos Przewodniczącego.

 

  1. WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW
    • Kandydaci chcący wziąć udziału w Konkursie muszą:
      1. posiadać wyższe wykształcenie techniczne lub prawnicze lub ekonomiczne;
      2. posiadać minimum 10-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni na stanowisku kierowniczym;
      3. wykazywać się znajomością zagadnień techniczno-eksploatacyjnych;
      4. wykazywać się znajomością ustawy o gospodarce nieruchomościami, prawa spółdzielczego, ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, prawa budowlanego i prawa pracy;
      5. posiadać umiejętność kierowania zespołami ludzkimi;
      6. posiadać umiejętność zarządzania;
      7. posiadać umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu oraz w sytuacjach kryzysowych;
      8. posiadać umiejętność prowadzenia negocjacji;
      9. mieć dobry stan zdrowia, pozwalający na pracą na kierowniczym stanowisku (oświadczenie);
      10. być w pełni dyspozycyjnym;
      11. być niekaranym;
      12. nie pozostawać w konflikcie interesów z działalnością Spółdzielni (zgodnie z art. 56 § 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. – Prawo spółdzielcze);
      13. nie pozostawać w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej i w drugim stopniu linii bocznej z członkiem Rady Nadzorczej Spółdzielni (zgodnie z art. 57 ustawy z dnia 16 września 1982 r. – Prawo spółdzielcze).

 

  1. ZGŁOSZENIA KANDYDATÓW
    • Warunkiem wzięcia udziału w Konkursie jest dokonanie przez kandydata pisemnego zgłoszenia, które powinno zawierać następujące dokumenty w języku polskim:
      1. życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej i osiągnięć zawodowych oraz danymi kontaktowymi kandydata (adres, numer telefonu oraz adres e-mail), wraz z klauzulą o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółdzielnię Mieszkaniową im. T. Kościuszki w Krakowie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia konkursu i rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”;
      2. kopie dyplomów ukończenia studiów oraz świadectw i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje;
      3. kopie świadectw pracy z ostatnich 10-ciu lat;
      4. zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 2 miesiące przed terminem składania zgłoszeń;
      5. oświadczenie kandydata, że nie toczy się w stosunku do niego jakiekolwiek postępowanie karne;
      6. oświadczenie kandydata, że nie prowadzi działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni Mieszkaniowej im. T. Kościuszki w Krakowie, zgodnie z treścią przepisu art. 56 § 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. – Prawo spółdzielcze;
      7. oświadczenie kandydata, że nie pozostaje w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej i w drugim stopniu linii bocznej z członkiem Rady Nadzorczej Mieszkaniowej im. T. Kościuszki w Krakowie, zgodnie z treścią przepisu art. 57 ustawy z dnia 16 września 1982 r. – Prawo spółdzielcze;
      8. oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem;
      9. oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
      10. Ponadto Kandydat może zamieścić oświadczenie: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez SMK także na okoliczność innych   konkursów oraz rekrutacji
    • Zgłoszenie oraz wszystkie dołączone do niego dokumenty muszą być sporządzone pod rygorem nieważności w formie pisemnej, tj. muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Kopie dołączonych do zgłoszenia dokumentów niepochodzących od kandydata muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
    • Zgłoszenia należy składać w zamkniętej i zaklejonej kopercie z czytelnym napisem: „KONKURS NA ZASTĘPCĘ PREZESA” i z dopiskiem: „NIE OTWIERAĆ” w nieprzekraczanym terminie do dnia 11.02.2020 roku do godziny 12:00 w sekretariacie Spółdzielni pod adresem: Juliusza Lea 19, 30-048 Kraków (czynnym w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 14:00). Na kopercie nie umieszcza się danych osobowych kandydata.
    • O zachowaniu terminu decyduje data i godzina rzeczywistego wpływu zgłoszenia w sekretariacie Spółdzielni (nie ma znaczenia data stempla pocztowego ani data nadania przesyłki kurierskiej), a zgłoszenia, które wpłyną po terminie lub nie zostaną złożone w sposób wskazany powyżej podlegają odrzuceniu.
    • Kandydat sam ponosi wszelkie koszty związane z przygotowaniem i złożeniem zgłoszenia oraz załączników.

 

  1. I ETAP PROCEDURY KONKURSOWEJ – WERYFIKACJA WSTĘPNA
    • Po upływie terminu na składanie zgłoszeń Przewodniczący wyznaczy termin posiedzenia Komisji Konkursowej, na którym zostanie przeprowadzona wstępna, formalna weryfikacja zgłoszeń.
    • Komisja Konkursowa dokona otwarcia zgłoszeń oraz ich kontroli formalnej.
    • Komisja Konkursowa odrzuci zgłoszenia, które:
      1. nie spełniają wymagań wskazanych w punkcie 4 Regulaminu;
      2. wpłynęły po wyznaczonym terminie na składanie zgłoszeń;
      3. nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub zawierają dokumenty niekompletne;
      4. dotyczą kandydatów niespełniajacych wymagań wskazanych w punkcie 3 Regulaminu.
    • Do drugiego etapu Konkursu Komisja Konkursowa zakwalifikuje kandydatów, których zgłoszenia nie zostały odrzucone.

 

  1. II ETAP PROCEDURY KONKURSOWEJ – ROZMOWY KWALIFIKACYJNE
    • Do przeprowadzenia drugiego etapu Konkursu wystarczające jest zakwalifikowanie do niego chociażby jednego kandydata.
    • Komisja Konkursowa przeprowadzi w siedzibie Spółdzielni rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami zakwalifikowanymi do drugiego etapu Konkursu.
    • Przewodniczący lub upoważniony przez niego pracownik Spółdzielni zawiadomi każdego z kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu Konkursu o planowanym terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Zawiadomienie nastąpi na piśmie i za pośrednictwem e-mail oraz zostanie dokonane co najmniej na 7 dni przed planowanym terminem rozmowy kwalifikacyjnej.
    • W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest zobowiązany okazać Komisji Konkursowej oryginały lub urzędowo bądź notarialnie poświadczone odpisy poświadczonych przez siebie uprzednio za zgodność z oryginałem dokumentów, o których mowa w punkcie 4.2. Regulaminu. Niespełnienie tego warunku skutkuje wykluczeniem kandydata z dalszego postępowania konkursowego, przy czym Komisja Konkursowa może jednak zdecydować o wyznaczeniu kandydatowi dodatkowego, 7-dniowego terminu na dostarczenie brakujących oryginałów/odpisów i warunkowo dopuścić go do dalszego udziału w Konkursie; niewykonanie wezwania w wyznaczonym terminie skutkuje definitywnym wykluczeniem kandydata z dalszego postępowania konkursowego.
    • Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej będą w szczególności:
      1. kwalifikacje, umiejętności i przebieg pracy zawodowej kandydata;
      2. znajomość zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych i jej zarządu;
      3. znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami, prawa spółdzielczego, ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, prawa budowlanego i prawa pracy;
      4. znajomość statutu Spółdzielni Mieszkaniowej im. T. Kościuszki w Krakowie;
      5. zagadnienia związane ze stanowiskiem, którego dotyczy Konkurs;
      6. inne sprawy będące w zainteresowaniu członków Komisji Konkursowej, a związane ze stanowiskiem, którego dotyczy Konkurs.
    • Podczas rozmów kwalifikacyjnych Komisja Konkursowa może zlecić kandydatom rozwiązanie zadania problemowego lub przeprowadzić test.
    • Niestawiennictwo na rozmowie kwalifikacyjnej w wyznaczonym terminie skutkuje wykluczeniem kandydata z dalszego postępowania konkursowego. Komisja Konkursowa może jednak zdecydować o wyznaczeniu nieobecnemu kandydatowi jednego dodatkowego terminu rozmowy kwalifikacyjnej, o którym zawiadomi go na zasadach wskazanych w punkcie 6.3 Regulaminu. Niestawiennictwo na dodatkowym terminie rozmowy kwalifikacyjnej skutkuje definitywnym wykluczeniem kandydata z dalszego postępowania konkursowego.

 

  1. ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU
    • Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych Komisja Konkursowa w głosowaniu tajnym wybierze Zastępcę Prezesa ds. Techniczno-Eksploatacyjnych, głosując łącznie nad każdym z kandydatów z listy. Jeżeli żaden z kandydatów nie otrzyma wymaganej, zwykłej większości głosów, Przewodniczący zarządzi kolejne głosowania, aż do uzyskania większości. Przewodniczący postąpi analogicznie, jeżeli dwóch lub więcej kandydatów uzyska taką samą liczbę głosów, aż do wyłonienia jednego kandydata z największą liczbą głosów.
    • W postępowaniu konkursowym oraz przy wyborze kandydata decydujące znaczenie powinny mieć: kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i umiejętności kandydata, natomiast nie mogą decydować takie kryteria jak: płeć, rasa, pochodzenie etniczne, narodowość, religia, wyznanie, światopogląd, wiek, orientacja seksualna i podobne.
    • Przewodniczący lub upoważniony przez niego pracownik Spółdzielni poinformuje wszystkich kandydatów uczestniczących w rozmowach kwalifikacyjnych, czy zostali wybrani, przy czym informacja taka nie musi obejmować danych wybranego kandydata ani uzasadnienia wyboru. Informacja może zostać udzielona na piśmie, za pośrednictwem e-mail lub telefonicznie.
    • Wybrany przez Komisję Konkursową Zastępca Prezesa ds. Techniczno-Eksploatacyjnych zostanie przedstawiany Radzie Nadzorczej, celem jego powołania na stanowisko.

 

  1. POWOŁANIE I ZAWARCIE UMOWY O PRACĘ
    • Powołanie Zastępcy Prezesa ds. Techniczno-Eksploatacyjnych nastąpi w drodze uchwały Rady Nadzorczej, przy zachowaniu obowiązujących w tym zakresie przepisów.
    • Z powołanym przez Radę Nadzorczą Zastępcą Prezesa ds. Techniczno-Eksploatacyjnych zawarta zostanie umowa o pracę na czas określony na 33 miesiące, z okresem wypowiedzenia ustalonym zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.  – Kodeks pracy.
    • Rada Nadzorcza może powołać kolejnego kandydata, który w Konkursie otrzymał największą liczbę głosów „ZA” (inne głosy nie mają znaczenia), jeżeli pierwotnie wybrany przez Komisję Konkursową kandydat zrezygnował z objęcia funkcji przed jego powołaniem przez Radę Nadzorczą lub zrezygnował z pełnienia funkcji w terminie 6 miesięcy od dnia jego powołania przez Radę Nadzorczą. W wypadku równiej liczby głosów „ZA” decyduje mniejsza liczba głosów „PRZECIW”, a gdy i ta będzie równa – Rada Nadzorcza może powołać według własnego uznania jednego z kandydatów z równą liczbą głosów. W każdym z wypadków wskazanych w poprzednich zdaniach Rada Nadzorcza może postanowić o ogłoszeniu nowego konkursu i powołaniu nowej komisji konkursowej do jego przeprowadzenia.

 

  1. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
    • Rada Nadzorcza może w każdym czasie zakończyć postępowanie konkursowe bez podania przyczyny i bez rozstrzygnięcia. Informacja w tym przedmiocie zostanie ogłoszona na stronie internetowej Spółdzielni oraz w sekretariacie Spółdzielni.
    • Rada Nadzorcza może w każdym czasie zmienić i odwołać Regulamin. Zmiana i odwołanie Regulaminu Konkursu następują w drodze uchwały Rady Nadzorczej poprzez umieszczenie jego nowej wersji lub informacji o jego odwołaniu na stronie internetowej Spółdzielni oraz w sekretariacie Spółdzielni.

 

Sekretarz Rady Nadzorczej                                        Przewodniczący Rady Nadzorczej


Viewing all articles
Browse latest Browse all 612